ISSN: 2695-4621
El libro distingue los elementos que conforman la relación contractual entre coach y cliente, y a partir de ahí profundiza en el proceso de contratación en el coaching. Cuando se habla de proceso de contratación se refiere a las conversaciones que el coach mantiene en su desempeño, tendentes a formalizar el compromiso de servicio con las demás partes que participen del proceso de coaching. Compromisos que se vienen a materializar a través de contratos, acuerdos, y alianzas. Todo ello con la voluntad de favorecer un coaching exitoso, que no es otro que aquel que se convierte en facilitador de procesos de transformación. El autor establece un itinerario con tres etapas a través de las cuáles analiza en detalle dicho proceso: “Tratos preliminares”, “Contrato de servicios” y “Otros contratos, acuerdos y alianzas”, además incluye en el libro modelos de contrato que detallan las cuestiones que convienen acordarse al inicio del proceso de coaching y por tanto sirven de guía y referencia para las partes. Está dirigido a quienes desean aproximarse al mundo del coaching o ya ofrecen sus servicios como coaches, es un trabajo de reflexión, investigación y aprendizaje sobre la importancia del proceso de contratación como instrumento creador de relaciones unitarias favorables en el desarrollo de un proceso de coaching individual y/o de equipos.
Más información: https://letterapublicaciones.com/inicio/47-el-proceso-de-contratacion-en-el-coaching.html
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