Recensión al libro "Gestión del empleo público. La evaluación del desempeño en la mejora de la eficiencia administrativa"

La evaluación del desempeño constituye, sin duda, la novedad más sobresaliente de cuantas ha introducido el Estatuto Básico del Empleado Público para mejorar y dirigir la gestión del empleo público hacia el logro de una Administración de calidad, más eficiente, moderna y cercana al ciudadano. Supone, además, el pilar que faltaba en el necesario círculo desempeño-control-recompensa, aunque va mucho más allá de esta por la información que aporta, que la convierte en un elemento integrador dentro de dicha gestión.

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Autor recensión: Pedro Padilla Ruiz.

Bibliografía

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