ISSN: 2695-4621
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha aceptado las recomendaciones del Defensor del Pueblo para el incremento y cobertura de plazas de funcionarios locales con habilitación nacional así como mejorar la publicidad de las plazas ocupadas interinamente.
En las ofertas de empleo público de 2014 y 2015, afirma que se han incrementado las plazas de funcionarios locales con habilitación nacional de nuevo ingreso con dos ofertas ordinarias y dos extraordinarias, por un total de 590 plazas. Y en 2016 prevé convocar otra “amplia oferta”, tal y como ha solicitado el Defensor.
El Ministerio asegura considerar prioritario realizar una oferta amplia de esta cuerpo por la necesidad de contar con “profesionales que ejerzan las funciones de fe pública, asesoramiento legal, control y fiscalización interna de la gestión económico financiera y presupuestaria, etc., para luchar contra aquellas actuaciones que puedan interferir en el cumplimiento de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera o en la consecución de la reducción del déficit público”.
También afirma, que estudia la recomendación de establecer un mecanismo para que, además de en el Boletín Oficial de la Provincia, las plazas ocupadas interinamente sean publicitadas de manera permanente, actualizada y más accesible para poder ser solicitadas por funcionarios de carrera con habilitación nacional.
La institución del Defensor del Pueblo considera que la seguridad jurídica en ayuntamientos y la garantía de que los acuerdos adoptados sean acordes a la ley descansa en la existencia de funcionarios públicos que velen, en calidad de profesionales acreditados, por la legalidad de los mismos.
Fuente: www.defensordelpueblo.es
El Presidente de la Federación, Abel Caballero, ha anunciado que el texto será elevado al nuevo Gobierno de la nación, tan pronto se constituya, para su debate. La FEMP insiste, además, en reclamar un cambio en la actual interpretación del techo de gasto que dé más flexibilidad a los municipios. María Teresa Fernández Molina, Alcaldesa de Puertollano y Presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, nueva Vicepresidenta del Consejo Territorial de la FEMP
El Presidente de la FEMP, Abel Caballero, ha anunciado que la Federación inicia la elaboración del borrador de una nueva ley de financiación local que será elevado al próximo Gobierno de España para su debate. Así lo ha manifestado en el marco del Consejo Territorial de la FEMP, que esta mañana ha celebrado en Madrid su primera reunión del periodo 2015-2019.
Con la puesta en marcha de este trabajo, ha añadido el Presidente, se da cumplimiento a uno de los mandatos más relevantes del último Pleno y a una de las reivindicaciones más largamente manifestadas por la Federación que, tal y como ha asegurado el también Alcalde de Vigo, “no va a permanecer parada aunque todavía no haya un Gobierno constituido”.
En el transcurso de la reunión del Consejo Territorial se ha referido igualmente al techo de gasto, insistiendo en la necesidad de “una nueva interpretación” de este parámetro económico, que permita a los municipios plantear sus presupuestos sin las limitaciones que supone el modelo actual.
En referencia a las competencias municipales y a la autonomía local, el Presidente ha manifestado en su intervención la importancia de otorgar reconocimiento constitucional a ambos aspectos, y ha reiterado que la FEMP “tiene que estar presente en la reforma de la Constitución”.
Asimismo, Caballero ha destacado que “si la reforma constitucional y sobre todo la nueva financiación local son elementos fundamentales de este nuevo mandato, la cuestión central sigue siendo la LRSAL (Ley de Racionalidad y Sostenibilidad de la Administración Local) cuya derogación seguimos exigiendo tal y como se aprobó mayoritariamente en el en XI Pleno de la FEMP con el que se inició este mandato 2015-2019”.
Reforzar la relación en el ámbito territorial
El presidente de la FEMP, Abel Caballero, coincidiendo con la primera reunión del Consejo Territorial en el actual periodo, ha anunciado que “se reforzarán las relaciones con todos los ámbitos territoriales y viajaré a todos ellos para mantener contacto con las diferentes Federaciones de municipios y provincias vinculadas a la FEMP con el fin de conocer más de cerca su día a día y ofrecerles todo el apoyo”.
Esta cuestión ha sido especialmente valorada por la nueva Vicepresidenta del Consejo Territorial, María Teresa Fernández, Alcaldesa de Puertollano y Presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla La Mancha, tras ser elegida hoy para el cargo.
A su juicio, un órgano como el Consejo Territorial, en el que “podemos compartir en un mismo espacio las necesidades y reflexiones de los más pequeños con la organización general, es un ejemplo para el resto de las Administraciones”. Y ha añadido que “la cercanía es un valor, y el planteamiento en este sentido de coordinación territorial, es un camino nuevo, que hay que exploraren este nuevo ciclo político”.
El Consejo Territorial es el órgano en el que participan las Federaciones de municipios y provincias vinculadas a la FEMP, y está integrado por 61 miembros elegidos en el Pleno, a los que hay que añadir a los miembros de la Junta de Gobierno y a dos representantes de cada una de las Federaciones Territoriales vinculadas a la FEMP.
En la reunión de hoy, finalmente, han quedado aprobados los Presupuestos de la FEMP para 2016, que previamente habían recibido el visto bueno de la Junta de Gobierno, la de Portavoces y la Comisión de Cuentas. La aprobación tanto de los presupuestos anuales como de las cuentas de los ejercicios pasados son algunas de las funciones del Consejo Territorial, que, además, ha de ocuparse de “cumplir y hacer cumplir” los acuerdos del Pleno, articular la relación de la FEMP con las Federaciones Territoriales de municipios y de éstas entre sí, impulsar la defensa de los intereses de las Entidades Locales en sus correspondientes territorios y decidir sobre asuntos de interés cuya urgencia no permita esperar a que sean presentados al Pleno.
Fuente: FEMP
RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2016, del Director del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se convocan diversos cursos de formación correspondientes al año 2016 (BOA 22/1/2016)
Se han presentado los resultados del Índice de Percepción de la Corrupción 2015 (elaborado por Transparencia Internacional), que recoge una visión panorámica y clasificación de 168 países según su nivel de corrupción, en función de la percepción que tienen a este respecto los ciudadanos de dichos países y muy diversos especialistas y colectivos consultados por diferentes organismos internacionales. En el citado acto también se ha hecho referencia a otros proyectos y actividades en curso de Transparencia Internacional España, entre ellos un informe sobre el grado de incumplimiento legal de diversas instituciones públicas en cuanto a la publicidad de sus contratos y licitaciones.
En el Acto de presentación han intervenido tres miembros del Comité de Dirección de Transparencia Internacional España: D. Jesús Lizcano (Presidente), D. Manuel Villoria, y D. Jesús Sánchez Lambás.
Información detallada sobre el Índice de Percepción de la Corrupción: IPC 2015
Fuente: transparencia.org.es
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, el Decreto de 19 de enero de 2016 del Delegado del Área de Gobierno de Economía y Hacienda por el que se aprueba la Instrucción 1/2016 relativa a la incorporación de cláusulas sociales en los contratos celebrados por el Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos autónomos y entidades del sector público municipal. (Ver el texto completo pinchando aquí).
La Instrucción recoge una serie de cláusulas sociales de carácter obligatorio para todo tipo de contratos y otras cuya incorporación tiene carácter facultativo para los órganos de contratación y regula su incorporación según las distintas fases en que se encuentre el contrato.
Regula igualmente las modalidades de control de la ejecución de dichas cláusulas, los criterios de adjudicación que podrán incluirse en aquellos contratos que tengan perspectiva social, criterios de adjudicación objetivos para la valoración de la estabilidad en el empleo y mantenimiento de las condiciones laborales.
Prevé la introducción de condiciones especiales de ejecución relativas al mantenimiento del número de personas trabajadoras y de las condiciones laborales durante el periodo de ejecución del contrato.
Incluye incluso modelos de informe sobre el impacto de género en el que se acredite que se ha dado cumplimiento al fin institucional concreto que se persigue y sobre la obligación de la empresa adjudicataria de establecer medidas para favorecer la conciliación corresponsable en la plantilla que ejecute el contrato.
Con una crisis económica como la actual en la que se evidencia el incremento de la desigualdad social hasta niveles impensables hace unos años, este tipo de iniciativas representan, cuestiones ideológicas aparte, un loable intento de una Entidad Local tan significativa como la de la capital de España, de introducir en la normativa propia y en la ejecución de las políticas públicas correspondientes, esa sensibilidad social de las instituciones que los ciudadanos tanto demandan y necesitan.